文/张鸣

文字狱是个好东西，是皇帝都喜欢。历史书上说，中国的帝制早在1911年辛亥格命就结束了，但是，变相的皇帝，尤其是土皇帝，一直都没有绝了种。因文章、 日记、通信而遭祸的事儿，不大不小的总是有。

网络时代，手机短信文字狱，这些年一个接一个，这边还方兴未艾，那边又冒出了博客文字狱。一位在湖北民族学院 代课的老师，因为在自家的博客上，批评了学校校庆的奢侈，遭到解聘。
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# _) N, P7 j- ?去年我在博客上批评学院领导的时候，很多朋友说我很幸运，因为事闹得那么大，居然没有被解聘。其实，当时的我有这个思想准备，时刻准备着学校的解聘。相信 如果学校解聘我，一定跟若干短信文字狱一样，有充分而且正当的理由。虽然学校没有解聘我，但我知道，学校和有关部门，对我这种揭露学校阴暗面的行为，非常 不满。
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) D  M. _5 |' ~* [5 d领导也是人，长了耳朵，都喜欢听好听的，一旦自家园子里有了点负面的事，第一个动作就是防记者，生怕涉及自己的负面新闻曝光。如果赶上有内鬼，主动爆料， 真是恨不得杀了这人的心都有。但是，领导也不想想，毕竟目前还是单位体制，单位内的人，惹自己的领导，要付出多大的的代价？有这样大的代价，内鬼还要公然 爆料，原因是什么？

无论哪个领导，都口口声声说，有意见要按组织系统反映，但是，按组织系统反应有用吗？以我个人的经历而言，这样的反映，基本上是石沉大 海，弄不好还有反效果，这边刚反映，那边的被反映对象已经知道了，大领导更相信的是中层领导，非把人逼上梁山而后止。
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比起我当年的惹的祸，湖北民族学院这位代课老师，只是发了几句牢骚，既没有揭弊，也没有揭黑，但已经让学校领导大为不满了，校庆是学校大喜的日子，是领导炫耀成绩的日子，不奉承也就罢了，居然说不好听的，那怎么能行？于是我们的这位老师，就只有遭解聘之一条路了。
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学校里的博客文字狱，让我们不得不想一个问题，我们的大学是个什么地方呢？是跟屡屡发生短信文字狱的县衙门一样，也是一个衙门吗？大学里的教师，跟管着他 们的层层的领导，是什么关系呢？也是上级和下级吗？换言之，教授和院长和校长，是下属和上级吗？

以我个人的私见，按照过去和世界各国的惯例，教授不是校长 的下属。但是，这种私见，在中国的大学，显然属于大逆不道的，各个校长们，无不理所当然地认为，教授无论多大的来头，多大的学问，都是被领导者。其实，我相信，绝大多数教授们，也是这样认为的。
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也就是说，即使在大学里，教师与系主任，系主任与院长，院长跟校长，就跟县正攵府里科员跟科长，科长跟县长书记一 样，都是上下级，领导和被领导的关系。被领导还隔了这么多层，显然，教授在校长眼里，没把你奴才，已经很算是尊重知识，尊重人才了。

无论我们怎样感到愤慨，必须得承认，衙门里面发生文字狱，无论是什么形式，什么性质的文字狱，都是可以理解的。

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