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技术型人才的国内困境(摘选)

发布者: 网络投稿 | 发布时间: 2023-10-11 11:45| 评论数: 0|帖子模式

文/很无名少年
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  在咱们社会,“技术型人才”过的并不舒服。
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  "狭义上的“技术类人才”主要指科学技术领域,比如高校的科研工作者,企业的研发工程师,工厂的高级技工等。- l- ~, @' T2 E( R

! ^) R" i+ N# G$ Q  广义上的“技术类人才”则分布在各行各业,改善调料和火候,让菜变得更好吃的大厨;改善拍摄手法,让照片更有感染力的摄影师;改进战术方案和训练方式,让球队更强的足球教练等,都属于“技术型人才”的范畴。"
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+ L/ e4 T; p+ Z! b) z% _  无论是学术界的科研人员,还是企业的技术员工,都要处理大量沟通协调的事务,频繁向领导汇报工作,和其它部门推诿扯皮,填各种流程和报表。; g! W7 W; p8 E2 s5 M$ I

: O. h/ [, Y% |8 r. q  行政人员杂七杂八的事务全都要配合,严重影响工作状态,想要行政部门帮忙的时候,它们却爱搭不理的。
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$ t. p7 R0 t9 i6 d  再专业的人也没有话语权,要无条件听从领导的指挥,工作完成了是领导的功劳,出岔子了是技术人员的锅。
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8 d: x% A; F- H5 S& V- T) \  技术型人才也没有清晰的晋升机制,容易在升职加薪上受到不公正的对待,很多超级技术大佬一开始被许以厚利,后续经常出现“用完即扔”的下场,凸显工具人的属性( i  O" S$ z* [7 W! ~: d- w

4 a! Z4 N! j4 T) A/ w+ a0 E4 {# n  技术型人才的宣传形象也感觉怪怪的:9 l# [* e0 L" k3 e6 B8 |0 q0 h9 O; v
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  大国宫酱、淡泊名利、生活简朴、默默无闻、无私奉献……6 s0 I. H: p/ \- S4 j8 Z: U( {( {
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  这显然不符合市场经济的客观规律,难道不应该宣传技术性人才“社会贡献大”、“衣食住行无忧”、“受到尊敬”、“专业话语权高”吗?( j. W( Q/ T5 e4 X/ J! c1 ?

& m: q- j( W/ v  n0 O  技术型人才一直都在跟软件设备打交道,人际关系少,难以获取信息差和方便,孩子上学,看病养老就会吃亏。0 M! l6 H: J* i

9 q$ c5 L& C" M5 w+ }5 W- h+ r  谈恋爱也是类似,技术型人才老实、理性的形象,不符合一些被资本捧杀的女性心目中“浪漫的白马王子”的形象,也不符合一些男性心目中“白雪公主”的形象,在婚恋市场处于劣势。" O9 x6 H, |2 Z" `, ]
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  又因为有很多“独处”的爱好,向上爬的速度不够快,大众容易给技术型人才扣上“不合群”、“不上进”的帽子
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( |9 o* T! ^% n' x本文链接:http://newsoul.xinzengwj.net/thread-3249-1-1.html

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