文/很无名少年* X- z; z) h( Z8 ?" C1 }
7 W1 j3 M# p5 d' [ 在咱们社会，“技术型人才”过的并不舒服。* B9 Z8 F9 }& y& ?& ~2 M* ]# E
% b6 U$ ?5 e6 q7 l0 s "狭义上的“技术类人才”主要指科学技术领域，比如高校的科研工作者，企业的研发工程师，工厂的高级技工等。2 \: x {& d. X8 Z: P
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广义上的“技术类人才”则分布在各行各业，改善调料和火候，让菜变得更好吃的大厨；改善拍摄手法，让照片更有感染力的摄影师；改进战术方案和训练方式，让球队更强的足球教练等，都属于“技术型人才”的范畴。"4 u$ G& {7 e+ _* S) ~& F
- o9 A. u# b" S 无论是学术界的科研人员，还是企业的技术员工，都要处理大量沟通协调的事务，频繁向领导汇报工作，和其它部门推诿扯皮，填各种流程和报表。! P4 j7 R( f( q7 M8 ~) ?
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行政人员杂七杂八的事务全都要配合，严重影响工作状态，想要行政部门帮忙的时候，它们却爱搭不理的。6 K3 e/ h, l. L/ T/ y( e
5 o. y7 U3 a3 c1 R' T c 再专业的人也没有话语权，要无条件听从领导的指挥，工作完成了是领导的功劳，出岔子了是技术人员的锅。
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技术型人才也没有清晰的晋升机制，容易在升职加薪上受到不公正的对待，很多超级技术大佬一开始被许以厚利，后续经常出现“用完即扔”的下场，凸显工具人的属性。
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技术型人才的宣传形象也感觉怪怪的：
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, S! ~) q7 l# R6 V0 [8 n( j 大国宫酱、淡泊名利、生活简朴、默默无闻、无私奉献……
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这显然不符合市场经济的客观规律，难道不应该宣传技术性人才“社会贡献大”、“衣食住行无忧”、“受到尊敬”、“专业话语权高”吗？
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3 v8 P U C* L- s3 l# P8 k& F0 D 技术型人才一直都在跟软件设备打交道，人际关系少，难以获取信息差和方便，孩子上学，看病养老就会吃亏。
: b8 Q# k5 }. ~" [& `7 w# }+ W
, n) w! Q' K) D. m# O8 s 谈恋爱也是类似，技术型人才老实、理性的形象，不符合一些被资本捧杀的女性心目中“浪漫的白马王子”的形象，也不符合一些男性心目中“白雪公主”的形象，在婚恋市场处于劣势。: }* @ k. V* A; i) X
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又因为有很多“独处”的爱好，向上爬的速度不够快，大众容易给技术型人才扣上“不合群”、“不上进”的帽子。) V, V1 @. ?" z9 l2 V8 b; E' p
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