文/很无名少年
( g& ], o; f- f# ~1 R
　　在咱们社会，“技术型人才”过的并不舒服。
; r2 R$ E6 {* v! N5 X1 T
. C; A# @  C, E0 k: h! j9 o　　"狭义上的“技术类人才”主要指科学技术领域，比如高校的科研工作者，企业的研发工程师，工厂的高级技工等。
$ `$ k; u" u& r
& c" j6 T- ^2 n2 i3 x　　广义上的“技术类人才”则分布在各行各业，改善调料和火候，让菜变得更好吃的大厨；改善拍摄手法，让照片更有感染力的摄影师；改进战术方案和训练方式，让球队更强的足球教练等，都属于“技术型人才”的范畴。"
/ ^: p% \4 x& J4 D6 G' C, `3 @
- X3 {3 \7 \% w: r' ?' ~　　无论是学术界的科研人员，还是企业的技术员工，都要处理大量沟通协调的事务，频繁向领导汇报工作，和其它部门推诿扯皮，填各种流程和报表。
7 y2 ^5 C) Y9 A& O1 P
# x; |. a( O6 L6 [( t6 }　　行政人员杂七杂八的事务全都要配合，严重影响工作状态，想要行政部门帮忙的时候，它们却爱搭不理的。
+ ]8 A8 h* z- }( S1 H! Q
9 b! ^2 o! D$ h  M5 w2 g　　再专业的人也没有话语权，要无条件听从领导的指挥，工作完成了是领导的功劳，出岔子了是技术人员的锅。

　　技术型人才也没有清晰的晋升机制，容易在升职加薪上受到不公正的对待，很多超级技术大佬一开始被许以厚利，后续经常出现“用完即扔”的下场，凸显工具人的属性。
# o9 ^- c  H* ^! z1 d
　　技术型人才的宣传形象也感觉怪怪的：
: t" p9 y. x0 e( x5 M" \1 j& T
5 H8 L3 V: `* q: I6 c　　大国宫酱、淡泊名利、生活简朴、默默无闻、无私奉献……
* N0 |3 g% C3 r" X* T
6 E9 H2 f8 t4 J　　这显然不符合市场经济的客观规律，难道不应该宣传技术性人才“社会贡献大”、“衣食住行无忧”、“受到尊敬”、“专业话语权高”吗？
  \2 B, M" B8 ]0 X+ v1 B
　　技术型人才一直都在跟软件设备打交道，人际关系少，难以获取信息差和方便，孩子上学，看病养老就会吃亏。
1 R* ?* S9 z% ^& x
　　谈恋爱也是类似，技术型人才老实、理性的形象，不符合一些被资本捧杀的女性心目中“浪漫的白马王子”的形象，也不符合一些男性心目中“白雪公主”的形象，在婚恋市场处于劣势。

　　又因为有很多“独处”的爱好，向上爬的速度不够快，大众容易给技术型人才扣上“不合群”、“不上进”的帽子。

　　……

* w, t2 x% o, A5 |+ a本文链接：http://newsoul.xinzengwj.net/thread-3249-1-1.html