文/很无名少年 d8 |0 U6 {, \' {
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在咱们社会，“技术型人才”过的并不舒服。( g* u( ? r7 c3 ?* m) `
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"狭义上的“技术类人才”主要指科学技术领域，比如高校的科研工作者，企业的研发工程师，工厂的高级技工等。
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广义上的“技术类人才”则分布在各行各业，改善调料和火候，让菜变得更好吃的大厨；改善拍摄手法，让照片更有感染力的摄影师；改进战术方案和训练方式，让球队更强的足球教练等，都属于“技术型人才”的范畴。"
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无论是学术界的科研人员，还是企业的技术员工，都要处理大量沟通协调的事务，频繁向领导汇报工作，和其它部门推诿扯皮，填各种流程和报表。
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行政人员杂七杂八的事务全都要配合，严重影响工作状态，想要行政部门帮忙的时候，它们却爱搭不理的。$ a8 w! A+ t# ?1 h
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再专业的人也没有话语权，要无条件听从领导的指挥，工作完成了是领导的功劳，出岔子了是技术人员的锅。
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技术型人才也没有清晰的晋升机制，容易在升职加薪上受到不公正的对待，很多超级技术大佬一开始被许以厚利，后续经常出现“用完即扔”的下场，凸显工具人的属性。0 Q6 k1 L: k6 H9 k6 ?2 {
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技术型人才的宣传形象也感觉怪怪的：
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- [6 R' Q) F9 ^) M! g3 V0 D 大国宫酱、淡泊名利、生活简朴、默默无闻、无私奉献……# _: b$ K, p4 {& F/ [% w0 s- m( i
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这显然不符合市场经济的客观规律，难道不应该宣传技术性人才“社会贡献大”、“衣食住行无忧”、“受到尊敬”、“专业话语权高”吗？
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技术型人才一直都在跟软件设备打交道，人际关系少，难以获取信息差和方便，孩子上学，看病养老就会吃亏。' A$ X8 H: f U* Z# m0 t1 D7 Y
! n7 T# Z5 J% ?% k* @7 x# B! f 谈恋爱也是类似，技术型人才老实、理性的形象，不符合一些被资本捧杀的女性心目中“浪漫的白马王子”的形象，也不符合一些男性心目中“白雪公主”的形象，在婚恋市场处于劣势。
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又因为有很多“独处”的爱好，向上爬的速度不够快，大众容易给技术型人才扣上“不合群”、“不上进”的帽子。5 l9 K# n! e/ Q3 N- A
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